추천 채용공고) 하이네켄 코리아 2022 APGP [대외협력 및 홍보 / 경영기획 직무] 신입 (~10/12)

https://www.peoplenjob.com/jobs/4615151?type=company 

[하이네켄코리아] 2022 APGP [대외협력 및 홍보/경영기획] 직무 Fast Track 신입 채용 - 하이네켄코리아

 

구찌 루이비통에 이어서 하이네켄 코리아에서도 fast-track 프로그램을 꾸준히 열고 있습니다. 

 

올해도 APGP, Asia-Pacific Graduate Program 으로 22년 7월 시작을 목표로 fast-track career path를 이어갈 후보자를 모집 중에 있습니다. 

 

대략적인 이런 패스트 트랙/MT 프로그램 등에 대해서는 간단히 아래에 요약해 두었으니 이런 프로그램을 처음 보신다면 한번 먼저 확인해 보시는 것도 좋을 것 같습니다. 

 

https://careerstudio.tistory.com/14

패스트 트랙 / Management Trainee 프로그램 / Graduate Program 지원 준비

 

그럼 본격적으로 APGP 프로그램을 한번 살펴보시죠. 

 

모집 분야: 

1) 대외협력 및 홍보 (Corporate Affiars) 

- Communicating with stakeholders including employees, consumers, customers, industry, government agencies and media to develop a positive corporate reputation 

- Understanding regulations related to the industry and products 

- Building media relationship with corporate/brand PR sources 

- Establishing CSR activities to support the local community and enviornment 

- Promoting employee communications through internal/external channel 

 

핵심 역량 : 대인관계 / 상품지식 / 공감능력 / 커뮤니케이션 스킬 

 

2) 경영 기획 (Business Control) 

- Strong quanitative, tactical skills with empahsis on the ability to perform sophisticate analysis, proactive and excellent communication skills, problem solving and positive attitude 

- Support the development of business strategy, modeling options for business scenarios to ensure effective business decision making, track and advise management team on performance against target, risk management 

- Drive the OpCo revenue Management agenda, aiming for constant maximization of Revenue/HL and functional profit through disciplined analytics and revneue mangement pillars

 

핵심 역량: 수리적 문제 해결 / 커뮤니케이션 스킬 / 대담성 / 전략적 사고 

 

각 모집분야의 내용을 보고 핵심 역량을 도출해 보았는데, 커버레터를 쓰던, 레쥬메를 쓰던 job description을 보고 핵심 역량을 도출하는 일이 먼저 선행되어야 합니다. 구체적으로 역량과 스킬의 차이 점... 이렇게 들어가다 보면 끝도 없는데 간편하게 명시하기 위해 역량으로 (스킬까지 포함하여) 표시하였습니다. 

 

핵심 역량을 파악하고, 그에 맞는 나의 스토리를 레쥬메에 이력서 언어로 정리하시면 됩니다. 아래 자격 요건을 살펴보면서 공통된 역량은 어떤게 있을지 알아보겠습니다. 

 

자격 요건: 

대학교 기졸업자 또는 2022년 7월 졸업예정자 
GPA Second Lower Class & Above, or equivalent (3.0/4.5 이상) 
해외 근무에 강한 의지가 있으신 분 (해외체류 결격사유 없으신 분) 
신입 또는 3년 미만의 경력자 
원활한 영어 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분 
리더쉽 역량을 갖추어 펼치실 준비가 되신 분 
HEINEKEN 브랜드에 대한 관심이 높으며, Company Cultural Fit에 적합하신 분 

공통 핵심 역량: 유연한 사고 / 빠른 습득력 / 외국어 능력 (영어)

 

유연한 사고 와 빠른 습득력은 사실 이런 프로그램에 가장 필수조건 입니다. 특히나 여기에서는 해외 근무에 대한 의지를 얘기하는데, 이는 그냥 단순히 내가 해외에 가서 살고 싶다 라는 막연한 기대 보다도 주어진 6개월 동안 얼마나 빠르게 적응하고 업무를 실행할 수 있느냐도 필요로 합니다. 그러기 위해서는 빠르게 배우고, 유연한 사고를 통해 불분명한 상황에 대한 대처 능력도 갖춰야 겠죠. 

 

특히나, 이러한 패스트트랙 프로그램에서 이 부분을 강조하는 이유 중 하나는, 성공적으로 프로그램을 마치고 매니저 포지션이 되었을 때 얼마나 잘 해당 역할을 해낼 수 있는지를 가늠할 수 있는 척도가 되기 때문입니다. 

 

2년 동안 프로그램을 마치면, 보통 과장 정도 레벨의 Manager가 됩니다. 중간관리자 정도가 되는 것인데요, 내가 함께 일할 팀원들은 나보다 나이가 많을 수도 있고 내 동료와 나이차이가 꽤 날 수도 있습니다. 2년 동안 패스트트랙을 통해 승진 하였다 하여도, 더 많은 것들을 경험한 사람들을 리드 하는 일은 쉽지 않습니다. 그렇기 때문에 내가 얼마나 발빠르게 대처할 수 있고 다양한 사람들의 니즈를 맞추며 업무를 수행할 수 있느냐가 중요합니다.

 

외국어는 영어를 기본으로 하지만 원어민 처럼 유창하기 보다는 꾸준한 연습을 통해 내 의사를 정확하게 표현하는 것이 필요합니다. 버츄얼 인터뷰 등 세션에서 주늑들지 마세요! 

 

브랜드에 대한 cultural fit 의 경우, 사실 온라인으로 알아보는건 한계가 있습니다. 다만, 하이네켄에서 진행하는 채용 설명회에 한번 참석해보시면 대략적인 이상적인 문화를 간접적으로 체험해 보실 수 있을꺼라 생각됩니다. 하지만 간접적으로 느낀 바에 대해서 기정 사실화 해서 이야기 하지 않는 것이 좋습니다. 

 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdGp9lMWP6qSi70LL6R9rqU6htPKrtrftj9XDdPlPL9wcafDA/viewform

하이네켄코리아 2021 채용행사 사전접수

 

제출 서류 : 영문 이력서 

이렇게 간단하게 영문 이력서만 있다면 얼마나 좋을까요. 1차 서류 전형에서 기본으로 준비해야 하는 것은 영문 이력서 이나, 이에 따라서 Cognitive Assessment 그리고 Virtual Interview가 함께 따라 옵니다. 

 

첫 번째 링크 피플앤잡 포스팅 말미에 나와있는 유투브 비디오를 보면 몇 가지 유추할 수 있는 내용이 있습니다. 

Cognitive assessment는 주로 수리적 사고를 요하는 문제로 출제가 되며, virtual interview는 한번 대답을 영상으로 녹화하면 취소가 되지 않는 다는 점을 확인 할 수 있습니다. 

 

작년 또는 재작년에 지원하셨는데 실패하셨던 분들도 이번에 다시 한번 도전을 하셔도 무방할 것 같습니다. 실제로 위 영상 속 한 분은 2019년에 지원하셨다가 떨어졌지만, 다시 시도해 최종합격까지 갔다고 하시는걸 볼 수 있습니다. 

채용 절차

1차 서류(영문이력서첨부)+Cognitive Assessment +Virtual Interview
2차 하이네켄코리아 임원 면접
3차 인성 검사
4차 하이네켄 APAC Region 화상 인터뷰 

첫번째 관문을 통과하면 임원 면접인데, 임원 면접에서는 당연히 준비하셔야 할 것은 왜 APGP인지, APGP를 통해 얻으려고 하는 것이 무엇인지 외에 행동중심의 사례들을 정리하면 좋습니다. 이건 어느 면접이든 공통인데, 특히나 리더십 관련 프로그램에서는 갈등관리, 피드백 전달 사례 등 리더십 스타일을 엿볼 수 있는 사례들을 간접적으로 묻기에, 준비하시면 좋을 것 같습니다. 

 

간단하게 채용공고를 살펴보았는데, 스스로가 가지고 있는 장점을 가장 극대화 하여 레쥬메에 자신만의 스토리를 담으시길 바랍니다. 

핵심 역량을 참고하시어 직관적으로 이력서 작성을 해 보시면 조금 수월하게 진행하실 수 있을꺼라 생각합니다. 

 

조급하지 말고, 자신의 경험을 곱씹어 보면서 차근차근 준비해봅시다. 시간은 10월 12일까지 한달 가량이 남아있으니 급하지 않아도 됩니다. 

 

영문 이력서에 도움이 필요하신 분은 아래 크몽을 통해 연락주세요! 

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